江苏长江商业银行分支行2020下半年招聘公告

发布日期:2020-11-20
江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行,先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构,初步形成了覆盖苏中、苏北,辐射全省的发展格局。长期以来,坚持特色化、差异化发展,以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景,凭借优良的业绩和优质的服务,赢得了社会认可。在2018年中国银行业协会陀螺评价体系中,位列资产规模2000亿以下城商行盈利可持续能力第一名、综合排名第三名,连年获得江苏省银行业小微企业金融服务先进单位,连续三年获得《金融时报》金龙奖“最具竞争力中小银行”称号,获《半月谈》杂志“改革开放40周年中小企业金融服务突出贡献奖”,被《银行家》杂志评为“千亿规模以下城市商业银行竞争力第五名”,连续两年入选《新华日报》“金融机构品牌榜”。
江苏长江商业银行高度重视人才队伍建设,不拘一格使用人才、培养人才、成就人才。近年来通过各类竞聘选拔活动,一大批年轻员工崭露头角,走上关键岗位,被赋予更多责任。一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念,让发展的成果惠及所有员工,持续重视并推动薪酬福利制度的改革,实施了企业年金计划、亲情工资计划等一批特色化的福利项目,不断提高员工的获得感、幸福感。
我们诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加入我们团队,与“长江”携手共谱美好未来!

一、招聘岗位
(一)分支行管理岗位(兴化5名)
职位描述:在各分支行从事行政管理、财务、运营管理、风险管理、营销策划等岗位工作。
应聘条件:当地户籍,年龄不超过30周岁,全日制一本及以上学历,经济、金融、财会、管理类专业,应往届不限。
(二)小微客户经理(兴化8名)
职位描述:负责市场拓展,给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。用工性质为本行正式员工。
应聘条件:全日制公办大专及以上学历,专业不限,年龄不超过30周岁,应往届不限。

二、招聘流程及应聘方法
1、招聘流程
简历审核→在线测评→线下笔试(客户经理除外)→面试→背景调查→体检→录用
2、简历投递
PC端:登陆江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端:关注“长江银行”微信公众号,点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2020年12月18日。
3、在线测评、笔试、面试
以短信、电话或邮件通知为准。

三、注意事项
1、应聘者应对申请信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
2、除在线报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。
3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程,请保持手机畅通,由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段程序的,视为主动放弃应聘。
4、本行在招聘过程中不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

四、咨询电话:0523-84891081