为扎实推进村干部“雁阵培育计划”，及时补充村干部队伍“源头活水”，建立梯次合理、结构优良的村干部队伍，全市今年计划选聘一批村年轻干部到村任职。现将有关事项公布如下：

一、选聘对象范围
主要面向兴化籍优秀大学生和退役军人。

二、选聘基本条件
1.思想政治素质好，热心基层工作，有志于到农村施展才华。
2.年龄不超过35周岁（1985年2月1日以后出生）。
3.具有大专及以上学历。
4.中共党员优先。
5.身体健康。
6.符合村干部任职的其他资格条件。
7.符合相应职位规定的其他条件。

三、选聘人数
全市拟选聘114名村年轻干部到村任职，如选聘人数与报考人数比例不足1:2的，则核减相应职位选聘人数（具体职位表见文末）。

四、选聘程序和方法
此次选聘由市委组织部组织实施,各乡镇党委配合。按照个人报名、资格审查、笔试面试、考察体检、确定人选等程序进行。具体程序和步骤如下：
(一)个人报名
1.报名时间:调整为3月9日至3月15日。
2.报名地点:报考岗位所在乡镇党委组织科。
3报名要求:每名报考人员只能报考一个职位,采用到报考职位所在乡镇组织科现场报名方式,报考人员需填交《兴化市村年轻干部选聘到村任职报名表》(一式两份),并提供本人身份证、户口簿、学历证书、退出现役证(退役军人须提供)原件和复印件各1份,以及2寸近期正面免冠照3张。本人确有特殊情况难以现场报名的,可委托他人代为报名,代报名者除必须按报名要求提供报考人员的各类材料外,还须提供代报名者的身份证原件及复印件。
《兴化市村年轻干部选聘到村任职报名表》可直接到各报名点领取,也可点击文未“阅读原文”查看附件下载。
(二)资格审查
各乡镇党委组织科联合纪检、政法、信访、民政和计生等单位站所进行资格审查。
(三)笔试面试
1.笔试。笔试采取闭卷方式，具体内容为公共基础知识及写作。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，以乡镇为单位,按照选聘计划数1: 1.2的比例，分别确定参加面试人员，重点对报考动机、综合素质及适岗能力等进行考察了解。
3.总成绩计算方法。总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。
(四)考察体检
根据报考人员的总成绩，按选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定考察和体检人选。因考察或体检不合格、考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)确定人选
对考察和体检合格人员,相关乡镇召开党委会专题研究确定新选聘人员录用事宜。新录用人员试用期为一年,试用期满考核合格后办理有关入职手续,并列为村年轻干部进行培养,待遇保障按照所在乡镇村级后备千部标准执行;考核不合格或违反试用期管理相关规定的,取消录用资格。

五、本简章由市委组织部负责解释
咨询方式：
戴南镇：80959569或80959572    董芸芸
大垛镇：80953860或80953863    刘丹璐
荻垛镇：82323669              姜锦珠
昌荣镇：80952291              马   龙
安丰镇：80951006或18752640512  解莉莉
钓鱼镇：80262139              周    栋
大营镇：80952905              葛海燕
千垛镇：80959103或80959121    韩建华
中堡镇：18796726366        沈舒芹
陈堡镇：80218976              拜   月
沈伦镇：80953063              刘骏华

市委组织部组织科：83326199    陆  鑫  

附件：
1.兴化市村年轻干部选聘到村任职职位表
2.兴化市村年轻干部选聘到村任职报名表